Управление салоном красоты


| Главная страница | Салоны красоты | Контакты |  
Дистанционные (заочные) курсы ''Как открыть салон красоты или СПА-салон'' Как открыть салон красоты и СПА-салон? Курс обучения ''Бизнес салона красоты - алгоритм создания'' Дистанционный курс ''Как стать хорошим администратором салона красоты''  
Главная
 
 
 
 
НОВОСТИ И СОБЫТИЯ:
Новости салонной жизни
Ближайшие встречи, семинары, практикумы

РАЗВИТИЕ САЛОННОГО БИЗНЕСА:
Сервис в салоне красоты

СТАТЬИ О САЛОННОМ БИЗНЕСЕ:
Управление салонным бизнесом
Маркетинг и реклама в салонном бизнесе
Салонные процедуры и услуги

КТО МЫ И КАК НАС НАЙТИ:
О нас
Контакты

НАША РАССЫЛКА:
Рассылка по салонному бизнесу






Реклама:



Управление салоном красоты


<< назад к списку

Трудовая инспекция. Все только начинается!

Трудовая инспекция – одна из самых агрессивных надзорных структур, атакующих салоны красоты по всем просторам России. Мы писали недавно о том, что именно нервирует трудовую инспекцию в предприятиях салонного бизнеса, на что она обращает внимание в первую очередь, что замечает во вторую, и чем лакомиться на десерт. Сегодня - еще об одном примере из регионов.

Кстати, если не прочитали предыдущую публикацию на эту , она здесь по ссылочке и называется «Тогда пришла трудовая инспекция». А сегодня - вести с Урала. В Екатеринбурге государственная инспекция труда проверила соблюдение Трудового кодекса в салоне красоты «Эдем». Основные нарушения были выявлены в области требований трудового законодательства.

Так, в компании ООО «Салон здоровья и красоты «Эдем» оба экземпляра трудового договора хранятся у работодателя. Причем в них нет подписи работника, не указаны условия оплаты труда.

Выявлены нарушения требований законодательства об охране труда. В ходе проверки выяснилось, что работникам не в полном объеме выдаются средства индивидуальной защиты.

На дверях электрощитовой отсутствуют знаки установленного образца (ПТЭЭП), а в ней самой складируются посторонние предметы.

Работникам не выплачиваются компенсации за работу во вредных условиях, они не ознакомлены с технической и эксплуатационной документацией на используемое оборудование.

По итогам проверки директору салона красоты за выявленные нарушение выдано предписание и вменена административная ответственность.

Юридическая служба косметической выставки Cosmo-Expo напоминает о полномочиях федеральной инспекции труда (статья 356 ТК РФ):

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

  • осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
  • осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
  • направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
  • проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
  • анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
  • ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
  • осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;
  • проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

21.08.2012




Осень, пора обучать администраторов!

Обновлен наш дистанционный курс обучения администратора салона красоты, теперь помимо подробного описания того, что и как фронт-менеджер должен делать от рассвета до заката (включая искусство продаж), добавлены готовые скрипты телефонных разговоров с клиентами

Подробнее ...






 
Как открыть салон красоты?
    Rambler's Top100     Copyright © 2007 Salon-Expert.ru